根據(jù)公司年度考核工作安排，結(jié)合《2024年度經(jīng)營管理目標責任制方案》的精神，監(jiān)理公司全體員工于11月29日—12月1日在華泰大廈組織開展2024年度崗位考核。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子對本次崗位考核高度重視，親臨現(xiàn)場進行督導(dǎo)，確保了考核工作的順利進行。菏澤國投集團黨委委員、監(jiān)理公司董事長趙同江同志表示，年度崗位考核是對每一位員工本年度工作的總結(jié)，鼓勵大家放松心情，真實展現(xiàn)自己的能力和水平，為一年的工作畫上圓滿的句號。這種關(guān)懷和支持，無疑給所有參與考核的員工注入了一劑強心針，讓大家更加自信地面對挑戰(zhàn)。

本次崗位考核分為筆試和面試兩個部分，通過多維度的評估方式，全面考察員工的各方面能力。筆試部分主要測試員工的理論知識和技術(shù)能力，而面試則重點考察員工的溝通表達和隨機應(yīng)變能力。這種綜合考核方式不僅能夠幫助員工找到自身的不足之處，還能激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，促使他們在新的一年里不斷提升自我。

展望未來，公司將繼續(xù)堅持以人為本的理念，不斷提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。通過持續(xù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，打造一支高素質(zhì)的專業(yè)隊伍，更好地服務(wù)于業(yè)主單位和社會大眾。同時，公司也將進一步加強內(nèi)部管理，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

 面對新的挑戰(zhàn)和機遇，公司全體上下必將齊心協(xié)力，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，共同譜寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。